给别人做窗户不给钱没有合同可以起诉吗？
合同违约纠纷
2023-05-27 11:02:43
律师解答共有3条
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没有合同，但是有其他证据证明当事人和对方存在权利义务关系的，可以起诉。起诉的流程如下：
1、当事人起诉应提交起诉书；
2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交材料；
3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料，对符合立案条件的，办理立案手续；
5、预约缴纳起诉费用；
6、立案手续后，案件由法院排期开庭。
：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条
人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
起诉的条件是什么
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 -
可以起诉，但是胜诉难度很大，没有合同就很难调解经济纠纷，也很难仲裁。证据不足，很难认清工程的价格，这给欠款基数的确定带来困难，有的工程方甚至不承认拖欠的事实。要起诉首先必须是先有起诉的对象。
如果想要打赢官司，需要先收集证据。需要起诉方尽快收集已经完成工作量的证据。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 -
法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
