法律问答

工作单位承诺三个月后投保,但已经快一年没有投保了。还有,领导口头承诺我除了工资还会补发额外工资,但是因为没有有效证据,我可以劳动仲裁他吗?

讨薪
2023-05-27 13:52:07
律师解答共有3条
  • 劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 在公司工作几年了,不给上保险怎么办?
    这个你可以申请劳动仲裁,拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明,或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的,所以去银行打印工资流水也是可以的。
    现在的劳动法规定:在试用期内也必须给员工上社保的,所以你在公司工作了几年了,他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的,你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。
    当然了最好是跟单位沟通交流解决问题,但是如果他们最终不愿意给你交,不给你交这个保险,那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
    如果跟公司没有签订劳动合同,那么你可以收集一些工资的凭证,或者是出勤的记录,只要能证明你在这个公司工作几年了,那么申请劳动仲裁应该问题不大。
    以上内容仅供参考谢谢!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。