劳动合同纠纷
2023-05-27 14:50:38
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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申请劳动仲裁，保障合法权益；详情面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
