法律问答
你好,我在某某的一家酒店做面点。现在因为疫情,我已经两个半月没发工资了,也没交社保。现在我说因为生意不好,我只发半个月的工资。我现在该怎么办?
讨薪
2023-05-27 16:02:35
律师解答共有3条
疫情期间公司不发工资,员工可以打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的
劳动监察
部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
根据《
劳动保障监察条例
》第二十六条:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权:
1、申请调解;
2、向劳动保障行政部门投诉;
3、向当地人民法院申请支付令;
4、向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
5、对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律分析:疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权:
1、申请调解;
2、向劳动保障行政部门投诉;
3、向当地人民法院申请支付令;
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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