我在公司有11天假没有休息，提前给领导说有事情排我休息或请假都不行给我算旷工
劳动合同纠纷
2023-05-27 22:04:08
律师解答共有3条
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我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 -
1、员工拒绝加班是不算旷工的，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为
2、在需要加班时需要征得劳动者的同意，并支付加班费
3、根据法律依据：《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
