公司任意安排员工加班是不合法的,劳动者应当保留公司强制加班的
证据,之后向
劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,公司安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费。法律依据:《
劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。