法律问答

用人单位说了试用期没有工资，如果试用期被辞退了，就没有工资吗？

无故辞退

2023-05-28 10:36:13

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期被辞退是否有工资

劳动合同纠纷 500

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期间被辞退有工资吗

辞退知识 619

试用期间被辞退有工资吗

劳动法被辞退后的工资怎么算

解雇裁员知识 26882

劳动法被辞退后的工资怎么算

用人单位说试用期一天没有工资，不合适就不用来，然后就没有工资

法律分析：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

试用期一周，事先和我有说过试用期如果被辞退没有工资，如果我试

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前

试用期没通过，被公司辞退。有没有工资？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期没通过，被公司辞退。有没有工资？

试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师淮滨县律师淮滨县找律师信阳劳动纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师