法律问答

劳动者合同上写着每周40个工作小时，但工资确实是按照基本工资除以每月的天数，然后乘以出勤天数

讨薪

2023-05-28 11:22:14

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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基本工资怎么算

劳动合同纠纷 51172

刚入职不到一个月，公司每天给工资，每天的工资是每月30天，然

国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个

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公司合同签订的11小时每天的薪资报酬却要求我上12个小时每天

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

没有一个月的工资，是当月的天数减去休息的天数，然后用工资除以

按照实际工作时间计算

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我单位是一个私人单位，加班工资这样算：月工资除以工作天数除以

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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