公司还规定漏打卡一次扣50合法吗？
劳动合同纠纷
2023-05-28 15:02:33
律师解答共有3条
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法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
法律分析：员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 -
员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
