法律问答
当网课老师被上司强制性要求推课,不推课就加班该怎么办?
劳动合同纠纷
2023-05-28 16:28:07
律师解答共有3条
用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款。另外强迫加班的还需要另外支付加班费,不给加班费的,也可以进行投诉。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的
证据
,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
用人单位强制加班,其他单位和个人可以去劳动行政部门举报,而劳动者本人可以去劳动行政部门投诉,需要的证据包括单位的考勤表、劳动者的聊天记录、打卡记录等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司该如何合法安排员工加班
劳动合同纠纷
306
强制要求加班不加就劝退该怎么办
公司强行让员工加班,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
人咨询过
继续咨询
劳动者如何写加班申请?
加班费
1810
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11863
实习被用人单位强制加班拒付加班费怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
如果领导说加班不给调休也没有加班费,强制性加班,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司强逼加班,但是不给加班费怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铁岭律师
铁岭找律师
银州区律师
银州区找律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭劳动合同纠纷律师
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
铁岭房产纠纷律师
铁岭公司法律师
铁岭合同纠纷律师
铁岭婚姻家庭律师
铁岭交通事故律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭刑事辩护律师
铁岭债务债权律师