不按应付工资离职赔偿是否合理？
讨薪
2023-05-28 20:02:41
律师解答共有3条
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你好，如果员工选择离职，公司按照法律规定按照员工工作年限，一年赔偿一个月，给予员工赔偿。如果员工留在公司接受调职，公司没有合理的理由，不可以在合同期间随意调整薪资。
以上，供参考！ -
你好，劳动合同是如何约定的
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你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
