法律问答
你好,我是一名暑假工人,30天没工作就要扣工资
劳动合同纠纷
2023-05-28 21:18:10
律师解答共有3条
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动
合同
”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
1 没签订合同,公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工,公司也只能依据规章处罚,如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知,公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明
劳动关系
的
证据
,去
劳动监察
大队投诉你公司不签订劳动合同,违法扣除工资。
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你好,我在公司工作请假一个月,公司两个月不发工资,辞职要扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
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您好,律师,我们在一个工地做木工,30人拿不到工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我在工地工作了三个月,工资还没交
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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