法律问答

如何撤回微信欠薪反应平台上发出的投诉信?

讨薪
2023-05-29 01:21:02
律师解答共有3条
  • 欠薪线索投诉如何撤回,需视情况而定:
    1、如果您是通过网络平台进行的投诉,可以联系客服撤回;
    2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉,可以及时联系有关部门说明情况,表示已收到薪水。
    欠薪如何讨薪
    1、到劳动行政部门举报;
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据:《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第三十五条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
    (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
    (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
    (三)对情节轻微,且已改正的,撤销立案。
    经调查、检查,劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的,也应当撤销立案。
    发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
  • 扣发工资投诉渠道有:
    1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告;
    2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
    3、搜集证据,向有管辖权的人民法院提起相关诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 劳动局投诉电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择,先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据
    法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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