试用期没有签订劳动合同，因违反公司规章制度被公司辞退。工资该如何计算？
讨薪
2023-05-29 02:52:11
律师解答共有3条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
