法律问答

单位活少了，让我去远方，我不去单位可以开除吗

劳动合同纠纷

2023-05-29 05:42:10

如果单位违法开除，即违法解除劳动合同。您可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金，支付加班费、高温费、年休假3倍工资等。如果没有交社保，可以到社保部门投诉，要求从上班之日起补缴社会保险。
建议请律师，或者到当地申请法律援助律师免费帮你维权。
您好，单位无原因开除员工的，属于非法，建议您咨询当地的劳动仲裁委员会，因为您现在属于患病阶段，单位更不应该开除您，找当地的劳动仲裁委员会，维护自己的合法权益。
法律分析：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书；员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。
单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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