法律问答

工人工资是否受到优先受偿?

讨薪
2023-05-29 06:48:11
律师解答共有3条
  • 你好请问具体的情况是
  • 工资是指用人单位根据劳动合同的约定,通过各种法定货币的形式支付给劳动者的工作报酬。用人单位在支付工资后,还应提供给劳动者一份其个人的工资清单。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

    第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
  • 从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。

    法律依据:
    《劳动合同法》第二条 
    适用范围:
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。