请问律师,一次性医疗补贴和一次性就业补贴是根据自己的工资还是社会评估工资进行补偿
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定
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1、一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,计算的基础都是本人的平均工资。
2、如果用人单位缴纳社保的工资低于本人工资,致使本人所领补助金较低的,差额部分由用人单位补偿
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各省
工伤赔偿标准都不一样,有的省份是按照上年度统筹地区平均工资计算,有的地方是按照个人工资计算,具体基数建议咨询当地劳动和
社会保障局或者查询当地
工伤保险条例。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。