法律分析:
1.根据你所说的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大体在9级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;法律依据:《
工伤保险条例》 第三十七条 如经劳动本领判定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全部垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放;