法律问答
老板找借口扣工资
讨薪
2023-05-29 13:56:07
律师解答共有3条
老板克扣工资要在收集好相关
证据
之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的
仲裁
委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
老板乱扣员工的工资,经劳动者向劳动行政部门举报后,确定存在无故克扣工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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