你好，我想问一下就是底薪2000出勤18天没有请假也没有旷工莫名其妙被扣了底薪，说是年前提前放了三天假所以不够出勤数
2023-05-29 14:02:49
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你好。建议协商处理
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可以向劳动部门投诉
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如果劳动者在申请劳动仲裁的期间请事假的，则当天的工资一般会扣除，剩余部分的工资按劳动合同的约定和劳动者每月的实际出勤天数来算。劳动仲裁期间如果是工作日，劳动者也需要上班，不能因此而享受带薪休假的待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
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就是底薪2000出勤18天没有请假也没有旷工莫名其妙被扣了底薪
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