法律问答
公司以我主管岗位不称职调成操作岗,我不同意,后又安排我到销售部门,我没同意,他们答应我给办失业保险后,让我写的自愿离职
社会保险
2023-05-29 15:02:48
律师解答共有3条
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
你好,调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调动岗位,个人不同意怎么办
劳动合同纠纷
485
公司把我调配到岗位上,我本来是做销售的,现在让我做后勤,我可
如果劳动者不服企业作出的调岗决定,可以直接拒绝;企业强制其调岗的,则可以通过申请调解、仲裁等方式来解
人咨询过
继续咨询
停薪留职协议书范本
财会
324
遭遇用人单位单方面调岗如何维权
2059
企业如何合法地调岗调薪
6165
公司对我调岗,由前台调到销售,本人不同意,主管也说,没有协商
用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动
人咨询过
继续咨询
因病工作调动申请书范文三
常用文书
324
劳动者不服企业作出的调岗决定具体该如何操作
劳动合同纠纷
50
竟岗申请书
常用文书
324
因为公司原因,客服岗位要集中处理,现在让我们调岗去仓管,但是
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商,或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
我们是12小时工作两班倒,公司我所在部门外包了,要调我去其他
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权