法律问答
老板恶意扣了几百元的工资,然后没有签订劳动
合同
就可以直接起诉吗?
讨薪
2023-05-29 16:30:53
律师解答共有3条
没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录。
主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。
如果是雇佣关系的话,可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话,先到劳动
仲裁
部门,然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。
如果是雇佣关系的话,可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话,先到劳动仲裁部门,然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
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