法律问答

没有劳动合同,没有工作服,没有工作证,没有其他证据。只有手机上拍摄的工作,工资表和电话录音可以作为围观者的决定Ⅰ伤的证据吗

讨薪
2023-05-29 17:26:08
律师解答共有3条

  • 没有劳动合同工伤的,维权有点麻烦,可以根据证人证言、工资单、工作证、工地出工记录等证明双方存在劳动关系且遭受到工伤。
    建议找当地劳动监察大队,请求他们出面帮忙协调处理。
  • 个人申请工伤认定没有证人,劳动者可以搜集其他证据证明,如发生工伤期间的监控视频等
    工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
  • 可以的。关键还是看有怎样的诉求,除此之外还有什么证据,案件的证据不单纯是哪一份证据,而是根据多个证据综合判断案情,原告的证据是否能够充分证明自己的主张。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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