老板是否应该对私人雇佣、工作和摔倒负责（是私人的，没有签订合同，以前买过保险）。现在受伤很严重。老板支付了一些医疗费用。如果他不想再支付怎么办
工伤索赔
2023-05-29 19:32:08
律师解答共有3条
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很多人工作的地方都不一定是比较大的公司，有可能是一个私人老板办的公司。只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找老板协商，协商不成找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助。
用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
