本人于2021年11月出生，在江苏，原按128天请产假。如今本人还在产假期间，2022年2月10日出来的新通知产假变成了158天，那么我能延长产假天数吗？
劳动合同纠纷
2023-05-29 19:34:07
律师解答共有3条
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全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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法律分析：国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
女性产假延长至一年，目前是不可行的。目前的产假一般是98天，但是部分地区规定最多可再延长60天，而该产假期限距离一年的产假还有较大的差距。因此目前还不可行。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
