你好我想请问一下上班缺卡被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2023-05-29 21:20:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 -
公司无缘无故扣工资不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好我想请问一下上班缺卡被扣工资合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
你好，上班忘记打卡扣基本工资合法吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
你好，工期未满想离职被克扣工资合法吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
你好提前几天离职被扣工资合法吗
应娅婷律师已解答获取解答 >
你好我想请问一下上班缺卡被扣工资合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好我想请问一下上班缺卡被扣工资合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
贫困证明办理地点是哪里
贫困证明
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷