1、单位可以以请病假为由扣除年终奖。
2、年终奖的计算方式和数额等内容可以由单位依法规定在其规章制度中,只要没有侵犯劳动者的合法权益,单位的相关规定是有效的。
3、法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。