法律问答

你好，我在签订合同后的第二天就离开了。劳动合同中的一项是，如果我没有提前申请离开，我需要向公司支付600笔培训费，这是有法律效益的

劳动合同纠纷

2023-05-30 02:44:11

法律分析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。法律依据：《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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提前解除劳动合同违约么

合同纠纷 486

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