无故辞退
2023-05-30 09:02:27
律师解答共有3条
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1、职工申请仲裁流程：递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会自决定是否受理;被申请人提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 -
到劳动监察大队投诉然后申请劳动仲裁，申请的诉求可以为应签订劳动合同而未签订的时间内两倍工资赔偿，社保可以要求公司补缴，被辞退的部分需要公司举证说明不符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金，劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件，希望对您有所帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
