我每月工资9000正常8小时22天,上个月工伤休一个月公司只发3000元,不知是否合理
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
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先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在
工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。