法律问答
签订的劳动
合同
是每月15日发放一个月自然日的工资。这个月应该发15份工资。如果不发,会突然发布公告,25号发工资,然后每个月25号发工资。违法吗?可以要求解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2023-05-30 10:03:38
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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