我在一个厂上班一个月多，但是进去的时候说的是试用期两个月，现在要辞工她说要一个月后，还说培训了我一个多月，不收我培训费都不错了，还说什么都没回报就想走了，进来的时候没想清楚之类的话，本来今天要上班的我没去，如果自离的话有没有钱拿？
2019-05-22 20:44:43
律师解答共有2条
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辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。 如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
