法律问答
你好,我在一家公司工作了四个多月,没有签订任何劳动
合同
,但是交了社会保险,突然被解雇了,可以申请赔偿吗?
劳动合同纠纷
2023-05-30 14:12:12
律师解答共有3条
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
法律分析:没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的
证据
,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险
劳动保险
金。
单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果没有劳动合同,可能很难证明与公司存在
劳动关系
,可以提交工作记录等证据材料,如果工伤认定机构不认可,可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外,工伤认定不需要购买社会保险,但是
工伤赔偿
如果没有购买社会保险,可以向公司主张赔偿。
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