我是在乡镇公办幼儿园上班的教师，已经工作九年了，一直都是有工龄工资的，有五险一金购买凭证，今年区级要接管我们幼儿园，直接说不承认我九年的工龄，工龄从接管的那个月开始算，这样是不是合法的呢？
2023-05-30 16:48:11
律师解答共有3条
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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