我想问一下，工资太高了。我不知道它是多发的，但一个月后，他让我退还这笔钱，但我没有经济能力退还。如果我要求分期付款返还给对方，我该怎么办
讨薪
2023-05-30 18:28:08
律师解答共有3条
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建议先与当事单位协商退款事宜，协商不成可以直接提起诉讼
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工资多发了最好及时返还。在法律上有一种事实行为叫做不当得利。工资多发的部分就是不当得利，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法，但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。依据《民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。 -
一、发现给员工工资发多了怎么办
1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
二、公司不给员工发工资职工该怎么办
上班后公司不给开工资的，职工可以：
1、到当地劳动监察大队投诉；
2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
4、去公司财政部门协商索要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
