法律问答

你好,我在公司干了一年年假有多少?

劳动合同纠纷
2023-05-30 21:12:12
律师解答共有3条
  • 法律分析:公司年假计算方法是:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 如果企业的员工累计工作1至10年的,年假有5天;如果累计工作10年至20年的,年假有10天;如果累计工作20年的,年假有15天。并且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    《职工带薪年休假条例》第二条法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
  • 在不同公司干满1年有年假的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。且前述的职工连续工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。
    企业职工带薪年休假实施办法》第一条法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第一条
    《企业职工带薪年休假实施办法》第一条
    为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
    第二条
    中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
    第三条
    职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    第四条
    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。