法律问答
王律师,上次我问你关于离职工资的问题
讨薪
2023-05-30 21:16:08
律师解答共有3条
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的
劳动监察
大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析:过正常手续离职即劳动
合同终止
,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,侵害了员工的合法权益。
建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:可以,按照法律规定,员工离职时依法解除劳动关系的,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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