法律问答
事业单位,系统内借调,原单位要扣除政发绩效工资的30%,违法吗?
劳动合同纠纷
2023-05-30 21:30:46
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
法律分析:一般情况下,借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按照考核情况发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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