法律问答

现在我在公司工作了近两年,昨天开会签订劳动合同,对员工有什么影响吗?

劳动合同纠纷
2023-05-30 21:32:12
律师解答共有3条
  • 签订劳动合同对企业的影响:无负面影响,相对的双方的责任和义务都受到了法律的保护,对双方都有好处,彼此都需要遵守相应的劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 劳动关系的影响因素如下:
    1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施;
    2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧;
    3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强;
    4、职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低;等等。
    法律依据:《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 劳动合同法影响有:
    1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;
    2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;
    3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;
    4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权
    法律依据:根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。