法律问答
没有签劳动
合同
,没做满一个月,扣15天工资
劳动合同纠纷
2023-05-31 05:56:07
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
发生
劳动纠纷
,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
刚上班15天被辞退没合同有工资吗
劳动合同纠纷
830
劳动合同与工资协议范本
财会
324
没签合同做了半个月是否有工资
劳动合同纠纷
190
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
劳动合同试用期工资
财会
324
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3473
劳动合同与工资协议
财会
324
没有签劳动合同,好了十几天,离职扣半个月工资
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同,规定第一个月扣押15天工资,坐满3个月才有
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣
人咨询过
继续咨询
我们工作一个月没签劳动合同,月末扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
一个月工资老板拖欠,还要扣我5天工资,没签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
旌阳区律师
旌阳区找律师
德阳劳动纠纷律师
德阳劳动合同纠纷律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师