法律问答
你好,哺乳假是指员工每天1小时的哺乳时间吗?还是哺乳期在家休息,不上班?
劳动合同纠纷
2023-05-31 07:08:08
律师解答共有3条
法律分析:哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假指女方 产假 期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准: 女职工 在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期上班有什么待遇
劳动合同纠纷
17920
员工哺乳期提前解除劳动合同
财会
324
哺乳期工作时间怎么规定
劳动合同纠纷
627
法定哺乳期多长时间
40003
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
劳动合同纠纷
1480
你好我想问下我在上班,在哺乳期每天哺乳时间是多久
劳动法规定哺乳期限一般是每天一小时。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间
人咨询过
继续咨询
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
哺乳期女性员工每天1小时的哺乳假,是强制执行吗?
你好,单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的
人咨询过
继续咨询
你好,我是生完孩子后进了一个新公司,现在是哺乳期,每天可以有
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
按照规定每天有一小时的哺乳假,请问这样对不对?哺乳假不是应该
根据相关规定,哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
达州律师
达州找律师
渠县律师
渠县找律师
达州劳动纠纷律师
达州劳动合同纠纷律师
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师