法律问答
公司说没工作满一个月,不退住宿押金,怎么办
劳动合同纠纷
2023-05-31 07:40:36
律师解答共有3条
劳动押金不退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:一般情况下,押金是不退的,因为没住满,属于未到租期,这时候退房自然就属于违约了,其押金就属于赔付。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一千零八十六条 约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
押金本身就违法。还不退。辞职,只要是提出来,正常情况下是一个月内,有的公司只要是提出辞职,在办理好手续,就可以离职了。缺人,可以在公司找到人之后离职,但是,也不超过一个月。
你可以去
劳动监察
那里投诉你老板,还有他收押金的事。根据法律规定处罚你老板。
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