离婚案立案被告庭前调解同意调解员还需要调解原告吗？
起诉离婚
2023-05-31 09:54:12
律师解答共有3条
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起诉离婚立案后法庭还调解，但是当事人拒绝调解的除外。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
根据《民事诉讼法》
第一百二十二条 先行调解
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条 立案和受理
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十二条 庭审调解
法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 -
起诉离婚立案后法庭还调解，但是当事人拒绝调解的除外。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
根据《民事诉讼法》
第一百二十二条先行调解当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条立案和受理
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十二条庭审调解
法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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人民法院受理离婚案件后，经审查且征得双方当事人同意后，可以对案件进行调解。人民法院调解应通知当事人及证人到庭。当事人因特殊情况无法出庭参加调解的，除本人不能表达意志的以外，应当出具书面意见。
当事人确实不能出庭的，可由其委托代理人参加调解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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