法律问答
您好,没有为员工缴纳社保,员工起诉怎么办?
社会保险
2023-05-31 10:54:13
律师解答共有3条
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形,员工可以向
仲裁
委申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等。
用人单位未缴纳社保可以投诉:
1、与单位领导协商,要求补缴社保;
2、到当地
劳动监察
大队反映情况。
3、对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
起诉。如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉,对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
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