加油站的正式员工。因为公司暗地里安排人到加油站进行服务质量考核未达到标准，且为第一次犯错，公司的区域经理处理为辞退。这样合法吗。
2019-05-23 06:13:49
律师解答共有2条
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用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
