法律问答

您好，请问公司新员工，试用期为7天，7天内离职无工资，7天以上计算工资这是合法的

讨薪

2023-05-31 13:56:07

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
若存在劳动事实，劳动者可以向用人单位主张劳动报酬，对于劳动争议问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳动合同，具体情况要以各公司的实际要求来判定。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。
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