员工工厂不一次性结清工资，要求代领违法吗？
讨薪
2023-05-31 15:54:11
律师解答共有3条
-
你好，可向劳动局投诉
-
法律分析：一般情况下，是不允许别人代领工资的，因为只有经过本人签字，才能证明工资的确是由本人领走了，否则可能给以后带来隐患，应该写一个代领工资证明（相当于授权书），指明代领人的姓名、性别等信息，承诺出现纠纷与单位无关，代领人留下身份证复印件，方可签字代领。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 -
法律分析：企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。
如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的工资条以及以前的工资条去企业所在地申请劳动仲裁即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中