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教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金;因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据:《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可心领取病残津贴。
所属资金从基本养老保险基金中支付。
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教师死亡的抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
一、抚恤金发放标准
1、丧葬费标准:机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡,其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。
2、抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执行:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
3、遗属补助标准:遗属生活困难补助,由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
二、享受抚恤金的条件
享受抚恤金的人,必须符合两个条件:
一是死者的直系亲属,
二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备,缺一不可。
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法律分析:老师去世有抚恤金,跟不火化没有关系,一次性补发抚恤金为二十个月工资,丧葬费为三个月工资,由于各省不同,抚恤金标准也略有不同,需要以当地规定为准。法律依据:《事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
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