你好！工伤一次性就业补贴是否应扣除员工受伤后的月基本工资
工伤索赔
2023-05-31 18:20:38
律师解答共有3条
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若用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 。经济补偿金标准：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
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具体数额可以委托计算
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你好，如果单位已经缴纳工伤保险，按照缴费基数计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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