法律问答

兼职工资原来说,月薪2600?业绩200。结果只有2200

讨薪
2023-05-31 18:48:11
律师解答共有3条
  • 兼职工资标准是多少要根据具体情况确定,可以按时或者按计件的形式,一般由双方约定应发工资的数额,约定的数额不能低于当地的最低工资标准,同时工资支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《临时工劳动管理办法》第十条
    临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。
    报酬标准见非正式员工工资标准。
    劳动合同法》第七十二条
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
  • 如果劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者需要初步举证自己离职前12月平均工资,劳动者可以将工资收入流水、工资表、考勤记录表、工牌工卡等作为证据,所以如果劳动合同所写的工资标准与实际领取的工资有差异的,应以实际领取的工资为准。
  • 法律分析:因工作类型不同而不同。此外,不同地区对于同一种兼职的薪酬也会有差异,在部分地区,例如广州的兼职工资有按小时计酬的,如洋快餐服务、配送员,每小时8至10元或者更高;也有按月结算的,一般还和实际劳动结果相挂钩,勤劳的兼职学生,1个月下来的月收入应该能达到甚至超过1500元。
    法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。